为传承五四精神，进一步激励和引导公司团员青年胸怀梦想、担当有为，为公司发展注入青春力量，5月4日，宣化热电公司团委在荣誉文化室组织召开“五四精神薪火传 不负重托话成才”青年代表座谈会。公司党委书记、总经理李永强，纪委书记、工会主席于宇出席会议，副总经济师兼综合管理部副主任（中层正职）李静、15名青年员工代表参加会议。公司团委书记冯秀燕主持座谈会。

座谈会前，大家参观了公司“筑梦十五载 引领新征程”展板、荣誉文化室。会上，于宇带领大家共同学习了《习近平给中国农业大学科技小院的学生回信》；学习了集团党委书记、董事长米大斌在集团系统青年员工绩效能力提升第一期培训班上，集团党委副书记、总经理、副董事长曹欣在青年员工绩效能力提升第二期培训班上的授课讲话。李静总介绍了公司当前青年人才结构、成长成才培养现状。青工代表们首先依次进行自我介绍，随后结合公司改革发展、个人成长规划、职业素养提升、工作成长经历以及公司机组稳定、安全环保、供热服务、管理提升、创新创效等中心工作，畅谈了进入公司以来的心得体会以及如何为企业做贡献的想法和建议。

与会青年员工代表来自各团青支部，既有检修工，也有运行值班员；既有技术骨干，也有劳动模范。虽然岗位、职责各不相同，但大家都从公司十五年的发展历程中、从荣誉文化室一块块奖牌、一个个奖杯中感受到了宣电公司奠基者、开拓者们“自强不息、追求卓越”的精神，从学习领导的讲话中感受到了期望重托，纷纷表达了与公司发展共进的美好希冀、担当作为的坚定决心、追求进步的强烈愿望。

于宇提出，希望青年员工一要勇挑重担，不断进行磨炼，积蓄力量；二要持续学习，勤学多思，积蓄知识和本领，提升综合素质，早日成长为岗位上的行家里手；三要争当先进，以榜样为旗帜，真正将个人发展融入公司发展，为公司更加辉煌的明天贡献青春力量。

李永强以优秀青年必须具备的八个方面品质即“追求进步、学习至上、激情创新、持续用力、谦逊有礼、业务精良、甘于奉献、不怕出错”激励大家要提高站位、展示青年正形象，勤学苦练内功，坚守知行合一，争当企业先锋，并向青年员工提出三点希望和要求。一是要“自讨苦吃”。要勇于直面问题，敢于挑起重担，主动到富有挑战性的环境中磨炼个人的意志能力，在苦干实干中不断成长。要珍惜公司十五年的发展成果，承载着光荣和梦想接续奋斗，砥砺深耕，续写更加光辉灿烂的篇章。二是要“抬头看路”。冷静审视当前现状，分析企业发展趋势，看到危中有机，牢牢把握“管理提升年”这一主线，坚持业绩为先，对标先进企业，找差距、明方向、定措施，从公司发展中找准个人定位，聚力聚智，担当实干。三是要“阔步向前”。青年人要树立正确的工作关、岗位关、人才关，要把工作当作锻炼机会和成长平台，立足本职、踏实做事、担当作为、忠诚企业，“以匠人之心把本职工作做到极致”。

                                       （宣化热电公司 冯秀燕供稿）